Frykt For Arbeid: Hvordan Gjøre Det Umulige

Innholdsfortegnelse:

Frykt For Arbeid: Hvordan Gjøre Det Umulige
Frykt For Arbeid: Hvordan Gjøre Det Umulige

Video: Frykt For Arbeid: Hvordan Gjøre Det Umulige

Video: Frykt For Arbeid: Hvordan Gjøre Det Umulige
Video: Cat Noir har blitt en enkel katt! Hawk Moth har kidnappet Cat Noir! Marihøne i virkeligheten 2024, November
Anonim
Image
Image

Frykt for arbeid: hvordan gjøre det umulige

Mens flaks smiler til de smarte, blir den erfarne og pliktoppfyllende personen igjen å leve med tanken "Jeg vil bytte jobb, men jeg er redd", og kommer til en ikke-elsket eller lavt betalt tjeneste hver dag. Og hvorfor? Fordi hun er kjent. Fordi en meis i hendene er bedre enn en kake på himmelen …

Sammenbruddet av vår tids NEGO: Jeg er redd for å gå på jobb

Kjenner du frykten for å miste jobben? I våre turbulente tider er dette spørsmålet ganske retorisk. Og likevel er det noe urettferdighet i det faktum at jeg er redd for å lete etter en jobb, og andre mennesker gjør det med lidenskap og glede. Og når alt kommer til alt, de finner de beste jobbene, får enda høyere lønn, gjør en karriere, selv om du ikke kan kalle dem fremragende spesialister - de har ikke tid til å akkumulere utdanning, de har ikke tid til å samle erfaring, de hopper bare fra sted til sted, fra god lønn til bedre.

Jeg er redd for å lete etter en jobb - hva er galt med meg?

Men hva med andre, grundige, seriøse mennesker? Arbeidet er ikke alltid lykkelig. Det hender at du jobber i en bedrift i fem eller ti år i god tro, men det kommer et øyeblikk når du innser at det på ingen måte er mulig å leve av en slik lønn. Og noen kolleger får dobbelt så mye. Hvordan overvinne frykten for sjefen og kreve lønnsøkning? Hva om de nekter? Eller de vil si: "Hvis du ikke liker det, slutter du!" Hva skal jeg gjøre da?

Leter du etter et nytt sted? Men hvor er garantiene for at de ikke blir lurt, at laget vil være bra, og sjefene vil være rettferdige? Å lete etter en ny jobb er igjen smertefullt å vente på samtaler fra arbeidsgivere, å ringe på annonser, og støte på den hackneyed "Send CV, vi vil ringe deg tilbake." På slutten av intervjuet, kast og snu hele natten i frykt for en ny jobb, og forestill deg vanskelige spørsmål fra personellansvarlige, treffende og vittige svar som kommer til å tenke på først etter møtet.

Er det verdt det å tåle den vanskelige veien med obligatoriske historier om deg selv, fylle ut utallige spørreskjemaer, forventninger, håp og skuffelser, for til slutt å høre: "Vi har valgt en annen kandidat" - den ene, smarte og prinsipielle, som ikke vil til og med med glede si om seg selv: "Jeg er redd for å bytte jobb." Mens flaks smiler til de smarte, blir den erfarne og pliktoppfyllende personen igjen å leve med tanken "Jeg vil bytte jobb, men jeg er redd", og kommer til en ikke-elsket eller lavt betalt tjeneste hver dag. Og hvorfor? Fordi hun er kjent. Fordi en fugl er bedre i hånden enn en kake på himmelen.

Selv den etterlengtede samtalen "Du blir akseptert i vårt selskap, kom i morgen med dokumentene dine" er skummelt. Frykten for ikke å takle arbeidet, som er kjent med de minste nyanser og dybder, tillater ikke å glede seg, det er en tanke i hodet mitt: "Jeg er redd for å begynne å jobbe!"

Jeg er en god arbeider, men på en eller annen måte er jeg redd for å jobbe

Hvordan overvinne frykt for en ny jobb, er det mulig å bli kvitt jobbrelatert frykt i det hele tatt?

Det første trinnet til frihet fra frykt er å forstå deres natur, de særegne egenskapene til en person som opplever frykt for arbeid, frykt for en sjef, frykt for et nytt team.

Det er lagt merke til at de som er vant til å takle en hvilken som helst oppgave briljant, er spesielt redde for å bytte jobb. Opplæringen "System-vector psychology" av Yuri Burlan forklarer at dette er ærlige, beskjedne, gjennomtenkte, grundige mennesker. De starter sakte, men de fullfører det de startet. De kan ikke håndtere flere saker samtidig, men de gjør en ting, men profesjonelt. De vet ikke hvordan de skal selge, men de vil lære andre hva som helst, til og med salg. Slike mennesker vet ikke hvordan de skal kreve lønnsøkning og i stilling, de liker ikke å presentere sine beste sider ved et intervju - la deres saker tale for seg selv.

I vår tid med fart, reklame og karriere, forblir disse beskjedne og ærlige menneskene ofte uanmeldte, ikke verdsatt, selv om behovet for spesialister i høy klasse er stort. Samfunnet trenger alltid eksperter og lærere.

Dette er mennesker med en analvektor. Psykens spesielle egenskaper gjør dem konservative, holder tradisjoner, skikker og grunnlag. Et misunnelsesverdig minne hjelper dem med å bevare og videreformidle kunnskap fra generasjon til generasjon. Evnen til å skille det rene (høyre) fra det skitne (falske) gir kritikk til synspunkter og dommer, og gir bærere av analvektoren spesiell skepsis.

Med lignende egenskaper i psyken, kan en person ikke annet enn reagere på et mulig tap av arbeid med angst. Tanken”Jeg vil bytte jobb, men jeg er redd” skyldes frykten for endring, frykten for en ukjent fremtid. Eventuelle overraskelser er stressende for en person med en analvektor, han reagerer på plutselige endringer med dumhet, nummenhet, og akkurat når forsinkelsen er "som døden"! Tregheten i denne vektoren kan hindre gjennomføring av forhandlinger, rask vedtakelse av en viktig avgjørelse, og skade gjennomgangen av prøvetiden.

Siden torsdag begynner jeg et nytt liv og er ikke lenger redd for å gå på jobb

Hvordan kan du takle de naturlige egenskapene til psyken og overvinne frykt for arbeid, overvinne sjenanse, usikkerhet, manglende evne til å ta et raskt valg?

Treningene “System-vector psychology” av Yuri Burlan har allerede hjulpet mange mennesker med å endre situasjonen og finne sin plass i livet. Systemtenking gir en klar forståelse av hvordan du kan overvinne frykten for en ny jobb, hvordan du velger din bedrift og DIN VIRKSOMHET som gir tilfredshet. "Jeg er redd for å miste jobben min" - denne setningen fra fortiden vil aldri gjøre dine tanker mørkere igjen. Du vil tydelig vite når og hvordan du kan kreve lønnsøkning, hvordan du kan få sjefene dine til å sette pris på deg til din virkelige verdi, fordi du vil se og forstå den andre bedre enn ham selv og kjenne din egen verdi.

De mest oppmerksomme lytterne vil motta de første resultatene allerede på de gratis online-forelesningene "System-Vector Psychology" av Yuri Burlan. Tre økter vil gi en nøyaktig anerkjennelse av de anale og kutane vektorene i deg selv og hos arbeidsgiveren. Du vil lære hvordan det fungerer, og all frykten din vil forbli i fortiden.

Bare trykk på REGISTRER DEG og ikke glem å slå på datamaskinen klokken 22:00 Moskva tid!

Anbefalt: