Hvordan finne en jobb?
I lang tid på leting. Jeg sender ut CV-en min, bestå prøver vellykket, og noen ganger blir jeg invitert til intervju. "Vi vil ringe deg tilbake …" Dette ender alltid eller nesten alltid. Jeg kan ikke finne ut hva som er galt. La oss se på de psykologiske årsakene som ikke er synlige for øyet, men som ofte spiller en avgjørende rolle. Vi vil forstå hvordan vi kan finne en jobb uten bekjente og kammerater, uavhengig av alder, utdannelse og ferdigheter …
"Vi vil ringe deg tilbake …" Dette ender alltid eller nesten alltid.
I lang tid på leting. Jeg sender ut CV-en min, bestå prøver vellykket, og noen ganger blir jeg invitert til intervju. Jeg ser pent ut, svarer jeg jevnt. Ikke ta. I løpet av denne tiden klarte jeg å fullføre kursene, CV-en ble mer interessant, og det var null fornuft.
Jeg kan ikke finne ut hva som er galt. Mangel på kunnskap? Erfaring? Stod du overfor det? Intet hell? Er det virkelig umulig å få jobb uten bekjente og tilknytninger?
Hva hindrer deg i å finne en jobb? Fjerne hindringer
Vi vil ikke analysere tilfellene når søkeren prøver å få jobb som fysiker eller koreograf uten nødvendig kompetanse og utdannelse. La oss snakke om de tilfellene når en person i samsvar med alle formelle kriterier tilsvarer stillingen, men av en eller annen grunn gjentatte ganger får avslag eller ikke kan gå over den beryktede prøvetiden.
La oss se på de psykologiske årsakene som ikke er synlige for øyet, men som ofte spiller en avgjørende rolle. Vi vil forstå hvordan vi kan finne en jobb uten bekjentskap og kammeratskap, uavhengig av alder, utdannelse og ferdigheter.
Taper i livet
Det er mennesker som er veldig uheldige. Alt ser ut til å være i orden: ambisiøst, motivert, vet hvordan man setter mål, og feil følger ganske enkelt om og om igjen uten noen åpenbar grunn. Og til og med litt merkelig lettelse etter nok en feil, som om det skulle være.
Dette skjer med eierne av hudvektoren med et livsscenario for svikt. Det er bare det at en barndom en gang i barndommen ble slått eller ydmyket. "Sett deg stille, studer, ellers vil du vokse opp som vaktmester", "Rot! Ingenting godt vil komme av deg! " … Den fleksible psyken til en person med en hudvektor har tilpasset stress ved å frigjøre opiater for å utjevne smertene. En gang, en annen. Og nå gjør barnet noe spesifikt for å bli straffet, ydmyket, slått igjen. For å få din "dose endorfiner" igjen. Så psyken trener på nytt for å glede seg ikke over suksesser og prestasjoner, men for å få liten glede av opiater, som er tildelt for å kompensere for ydmykelse.
Et slikt barn vokser opp, setter seg bevisst oppgaver i stor skala, satser på suksess, men vil ubevisst alltid gjøre alt for å få ham til å mislykkes. Når vi blir klar over barndomstraumer skjult i det ubevisste, slutter de å kontrollere oss, vi blir mestere i våre liv, i stand til å planlegge og oppnå mål.
Jobb? Hva er poenget?
Holdere av lydvektoren i depresjon blir gradvis likegyldige for alt: både familie og arbeid. De lever av treghet og prøver å gjøre det alle andre gjør, selv om de ikke forstår hvorfor. Hvorfor komme opp i arbeid, hvorfor kommunisere, hvorfor starte en familie, hvorfor leve. Bare for at senere generasjoner skal leve på samme måte?
Slike spørsmål plager lydspesialister som ikke finner svar på deres indre lydspørsmål - det viktigste for eieren av lydvektoren: “Hva er designet av universet? Hvorfor kommer vi til denne verden? Uendelige spørsmål uten svar, endeløs kjøring av tanker i hodet mitt, netter uten søvn.
Mennesker, hverdagssamtaler, støyen fra storbyen er irriterende. Jeg vil gjerne flykte fra mennesker et sted på en øde øy eller et ensomt fjell. Eieren av lydvektoren i depresjon ser rart, likegyldig ut av denne verden. Han svarer ikke umiddelbart, omfattende og abstrakt. Under intervjuet er det klart at han egentlig ikke vil jobbe, at tankene hans er opptatt med noe annet. Dette er ofte årsaken til avvisning. Dessuten, hvis du spør intervjueren, vil han ikke engang si hvorfor han nektet. Dette valget er gjort ubevisst.
I tillegg er det lydfagfolkene som ofte kan skifte hobby, arbeidssted. De lyser opp med en ny ide, da de ikke finner svar og mening i den, de er skuffet, apati, likegyldighet setter inn. Inntil neste idé.
Depresjon, avvisning av støy, misforståelse av mennesker forsvinner når lydteknikeren finner svaret på sitt indre, ikke alltid bevisste spørsmål om meningen med livet. På opplæringen "System-vector psychology" avslører eieren av lydvektoren at svaret på spørsmålet "hvorfor?" skjult i menneskets psyke. Det han så desperat søkte utenfor universet eller i filosofiske bøker, er i oss selv.
Avslører hvordan en person er ordnet, føler lydingeniøren glede og finner gradvis svar på alle spørsmålene sine, selv de som ser ut til å ikke ha noe med mennesker å gjøre. Dette gir oppfyllelse av lydlyster, depresjon trekker seg tilbake, lydteknikeren begynner å ta hensyn til enkle hverdagslige ting, de slutter å være meningsløse for ham.
Svake flekker
Eierne av analvektoren kan bli hindret av harme eller forsinket livssyndrom. Klager holder en person i tidligere stater, gjør ham mistenksom, berørt, klønete. Dette forhindrer ham i å kommunisere, hindrer ham i å vise sine beste egenskaper, konsentrere seg om arbeid og vise seg som en profesjonell som kjenner virksomheten.
Utsettelse tvinger deg til å utsette ting til i morgen neste uke i en måned på bekostning av arbeid, tidsfrister, kvalitet, til slutt - på bekostning av deg selv.
I noen stater er det veldig vanskelig for eierne av analvektoren å ta det første skrittet, starte et nytt, passe inn i et nytt team, bli vant til en ny posisjon. De elsker å lære, føler seg komfortable med det, forbedrer stadig sine kvalifikasjoner, men noen ganger går de ikke bra med arbeid der de kan bruke kunnskapen de har fått.
Eierne av den visuelle vektoren kan hindres av overdreven følelsesmessighet når de i stressende situasjoner ikke kan holde igjen følelser eller tårer. Dette gjør det ofte vanskelig å bestå et intervju og prestere godt i prøveperioden. Men stressmotstand og følelsesmessig konsistens er en forutsetning for nesten enhver posisjon i den moderne verden. Konkurransen er så intens at manglende evne til å takle stress kan bli et alvorlig hinder for karrierevekst, selv om du har alle de andre egenskapene som er nødvendige for jobben.
Ned med falske holdninger
Det er grunner som kan forstyrre eierne av alle vektorer, i alle forhold.
Mange av oss blir hindret av vår overtroiske holdning til penger og den indre overbevisningen om at penger er onde for å finne arbeid og få betalt for vårt arbeid.
Dette er et trekk ved den russiske urinrør-muskulære mentaliteten. Det er knyttet til særegenheter i vår historie og den dannede oppfatningen av verden. Tøffe klimatiske forhold garanterte ikke våre forfedre en høsting, selv om de arbeidet utrettelig hele året. Nå tørke, så regn, så frost. Innhøstingen var nok bare for å overleve, det var ikke tid til luksus og forsyninger. Vil du sulte eller ikke - var ikke avhengig av arbeidskraft og innsats, men mer av været, flaks, "et mirakel ovenfra." Derfor oppfattet vi skatter som avgifter når pengene våre ble tatt fra oss. Vi kalte dem en hyllest, ikke en skatt på fortjeneste, fordi det faktisk ikke var noe overskudd, bare elementær overlevelse.
Så det russiske folket er vant til å føle at "du kan ikke tjene kamre av stein med rettferdig arbeid." En ærlig person kan ikke være rik, det er ikke avhengig av arbeidskraft. Når vi har en slik ubevisst tankegang, gjør vi vårt beste for ikke å være "på ondskapens side" - ikke å ha penger. Vi setter bevisst oss opp for suksess, og ubevisst er vi flau over å ta penger selv for det utførte arbeidet.
De siste årene har moderne psykopatologi blitt lagt til denne mentale funksjonen. Vi ser korrupsjon og nepotisme hver dag. Når de kun ansetter sine egne mennesker, når det ikke er arbeids- og profesjonelle kvaliteter som er viktige, ikke oppfylte brannsikkerhetskrav, men beløpet som betales i en konvolutt forbi kassaapparatet. Når vi i nyhetene ser hvordan det ifølge en formelt lovlig avgjørelse fra domstolen tas en ærlig dyrket avling fra bøndene, hvordan en oppfinner ikke kan implementere ideen, fordi det byråkratiske systemet ikke slipper det igjennom, fordi det tildelte tilskuddet ble stjålet underveis …
Selv om vi ser alt dette på avstand, bare på TV, påvirker det likevel vår holdning til arbeid, til arbeid. Jeg vil ikke lenger investere, gjøre en innsats, jeg vil finne et enklere og problemfritt sted. Eller tvert imot, vi tar et valg til fordel for en spesialitet der de lover høye lønninger, og ikke en som vi brenner med og hvor vi virkelig kan finne sted som profesjonelle. Og vi vurderer ofte ikke at vi kanskje ikke har de nødvendige egenskapene til å jobbe som leder, selger, agent.
En eller annen måte, men disse holdningene slår ned våre interne retningslinjer, påvirker stemningen, holdningen til oss selv og til livet og søket etter arbeid.
Er vi alle personlige? Bruk det
Når han ansetter en person, tar arbeidsgiveren ofte et valg irrasjonelt, ikke ledet av om personen passer i stillingen, om han har den nødvendige utdannelse og erfaring, men av følelser, en impuls som noen ganger ikke en gang kan forklare seg selv. “Jeg likte det - jeg likte det ikke, jeg likte det - jeg likte det ikke”, “Jeg liker ham ikke, noen rare, ikke vår. Men denne er en god mann, la oss ta ham. Så mentaliteten vår påvirker oss, der alt er personlig. Og dette er også veldig viktig å vurdere i intervjuet.
Når vi er i en balansert tilstand, er vi virkelig, og ikke bare selvsikker. Når vi ikke plages av harme, depresjon, når vi er åpne overfor mennesker, overfor verden - gjenspeiles dette i holdningen til oss. En harmonisk, positivt sinnet person ser og lukter attraktiv for alle. Nei, ikke av ånder, selv om de ikke vil forstyrre i noen situasjoner, men på nivået med feromoner som ubevisst blir lest av andre. Det er nettopp på grunn av lukten av feromoner at man ikke kan skjule en dårlig intern tilstand med en vakker dress, lagrede svar eller et profesjonelt skrevet CV. Arbeidsgiveren selv forstår ikke hvorfor han tar en kandidat og avviser en annen, men faktisk tar han et umiskjennelig valg til fordel for en psykologisk mer stabil person.
Når vi trener våre indre tilstander, forlater tyngden sjelen, den indre tilstanden blir harmonisert, som et resultat forandrer lukten seg - et signal om tilstanden som kroppen vår sender. Og det hjelper oss å vinne over mennesker. Dette er slett ikke overflødig for å lykkes med intervjuet. Og selv om kandidaten ikke oppfyller individuelle krav når det gjelder erfaring, alder, kjønn, utdannelse, men utstråler positiv og indre balanse, vil arbeidsgiveren, ledet av en irrasjonell impuls, ta et valg til hans fordel.
For detaljer om hvordan du blir intervjuet, se Hvordan bli intervjuet for din drømmejobb.
Hvordan finne en jobb du liker? Finn deg selv
Og likevel, den viktigste komponenten av suksess er arbeid til din smak, noe som er interessant, som du ikke bare vil gå til - du vil løpe. Arbeid du brenner med. Og denne brenningen er synlig for alle, den smitter med entusiasme, ved siden av en slik person du vil handle. Derfor vil de gjerne ta ham, selv om det ikke er ledig stilling, selv om noens slektning ble tilbudt for dette stedet. En slik arbeidstaker vil bli møtt halvveis, hvis bare han jobber og gjør jobben sin.
Hvordan finne en slik jobb til din smak? Hvordan forstå hva du virkelig ønsker, og hva er en pålagt holdning? Hva er en medfødt disposisjon for, og hva er ikke ditt i det hele tatt?
Forståelse av psyken din vil fortelle deg hvor du skal sette styrke, og hva slags sysselsetting kan bli hardt arbeid.
Hvis du er en sosial eier av en visuell vektor, vil du neppe være fornøyd med å jobbe innenfor fire vegger uten mennesker. Snarere bør du prøve et sted hvor du kan lage kontakter, arrangere helligdager, jobbe i en protokolltjeneste. Hvis du er eieren av analvektoren, vil du lykkes, for eksempel som en mester, en kokk, og som salgssjef vil du mislykkes om og om igjen, og ikke samle beløpet på bankkontoen, men en dårlig erfaring.
Nattskift passer for mange eiere av lydvektoren, og den tidlige starten på arbeidsdagen er uutholdelig. Og de trenger absolutt stillhet. Derfor er det knapt egnet å jobbe på en byggeplass eller på en fabrikk, samt i kassen i en støyende butikk. Men en lydtekniker kan bli en utmerket tekstforfatter, redaktør og arbeide eksternt eller på kontoret ved siden av de samme lydløse menneskene.
En anal-visuell person kan bli en utmerket designer, veileder, og en dermal-visuell person kan bli journalist. Den dermale soniske spesialisten er den beste tolk (den analvektoren vil redusere arbeidshastigheten), og den anallyd er den skrevne (den dermale vektoren vil forhindre deg i å bringe arbeidet til perfekt kvalitet, uten en eneste feil).
En person med hvilket som helst vektorsett kan finne sin plass. Og selv utdanningsnivået og alderen vil ikke være til hinder. Når en person avslører det ubevisste - det som var skjult for ham, når han nøyaktig og definitivt ser sine medfødte ønsker og egenskaper, avslører han samtidig i seg selv kilden til energi og inspirasjon, mot og dristighet. I denne tilstanden kan du til og med mestre de ferdighetene og kunnskapene som ikke er nok for drømmejobben.
Les og se resultatene fra personer som etter opplæringen klarte å løse problemer på arbeidsplassen:
Leter du etter eller vil endre jobb? Registrer deg for den gratis online opplæringen "System Vector Psychology".
