Hvordan finne en jobb og finne deg selv i jobb
Du trenger ikke å være en sjelden profesjonell eller ha mye erfaring for å finne en god jobb, selv om det selvfølgelig er profesjonalitet veldig viktig. Det er viktig å forstå at mange arbeidsgivere er klare til å utdanne sine ansatte. Det er ikke det viktigste. Hva er det viktigste?
Å finne en jobb er ofte en slitsom prosess som varer måneder eller til og med år. Hvordan finne en jobb til tross for krise, alder og strengt utvalg av arbeidsgivere?
For å avdekke hemmeligheten bak en vellykket jobbsøking, la oss først finne ut hvilke ansatte arbeidsgiveren er interessert i.
Alle vet at kadre bestemmer alt. Og hver arbeidsgiver vil si at det ikke er lett å finne en ansatt. Arbeidsgivers mål er ikke å finne arbeid for de som er opptatt av å finne en jobb, men å finne den rette personen.
På den ene siden har vi mange arbeidssøkere som ikke finner jobb, og på den andre siden har arbeidsgivere problemer med å finne verdifulle ansatte.
Hvem er arbeidsgiveren på jakt etter
Du trenger ikke å være en sjelden profesjonell eller ha mye erfaring for å finne en god jobb, selv om det selvfølgelig er profesjonalitet veldig viktig. Det er viktig å forstå at mange arbeidsgivere er klare til å utdanne sine ansatte. Det er ikke det viktigste. Hva er det viktigste?
Hemmeligheten til det uerstattelige
Det er mennesker som aldri har problemer med å finne en jobb. Følelsen skapes at de er uerstattelige. Det spiller ingen rolle hvor unge de er - de er etterspurt til alderdommen.
Alle kan bli en så uerstattelig ansatt og finne en høyt betalende jobb hjemme eller i utlandet ved å oppdage og innse hva som ligger i ham av natur.
Hvordan gjenkjenne talentene og styrkene dine, hvordan dra nytte av dem, og til slutt, hvordan finne en jobb som vil gi tilfredshet? Svar på disse spørsmålene under opplæringen "System-vector psychology" av Yuri Burlan.
Hvordan kan jeg finne en jobb som er interessant og passer for meg?
Hver person har medfødte mentale egenskaper som gjør at de ideelt sett kan utføre en bestemt jobb og nyte den. Når du kjenner deg selv “fra innsiden”, er det lettere å realisere deg selv profesjonelt, finne en passende jobb, ditt unike arbeidssted og spesialitet.
Tross alt finner folk ofte arbeid der de ikke kan avsløre seg. Å jobbe "på stedet", å være spesialist "fra Gud" - dette betyr at en person ikke bare har funnet en jobb, han har funnet et sted å realisere sine talenter.
La oss ta noen få vektorer som et eksempel.
Hudvektor (24% av mennesker)
Egenskapene til hudvektoren er rasjonalitet, logikk, disiplin, evnen til å underordne seg og adlyde, begrense seg selv og andre, optimalisere, spare (tid, penger, krefter, ressurser).
For å finne en godt betalt jobb må eieren av hudvektoren forstå hvordan de kan bruke kvalitetene deres på andre mennesker. For eksempel kan han bli uunnværlig for arbeidsgiveren hvis han ikke bruker sitt ønske om å dra nytte av seg selv, men for hele virksomheten. Vil spare kostnadene for selskapet, som hans eget, søke måter å øke fortjenesten
Hvis du har en hudvektor, kan du finne en jobb innen salg, jobben som veileder, en mellomleder passer for deg.
Analvektor (20% av mennesker)
Egenskapene til analvektoren: analytisk tenkning, ønsket om å gjøre alt effektivt, ønsket om å samle kunnskap i spesialiteten, ønsket om å overføre erfaring og kunnskap.
Ved å realisere egenskapene sine riktig, kan eieren av den analvektoren bli en profesjonell av høy klasse innen sin spesialitet; det vil ikke være vanskelig for ham å finne en høyt betalende jobb.
Analysere aktivitetene i selskapet, komme med forslag for å forbedre kvaliteten, identifisere feil, foreslå måter å løse dem på - dette er uvurderlig for arbeidsgiveren. Dette er møysommelig arbeid som bare kan utføres av eieren av analvektoren. Han vil finne sitt kall i slikt arbeid.
Hvorfor klarer ikke mange av disse potensielle fagpersonene å finne faste jobber innen deres spesialitet mens arbeidsgivere klager over mangelen på kvalifiserte spesialister? Fordi de fleste eierne av analvektoren ikke vet om styrken, og andres retningslinjer og råd hjelper ikke, men forstyrrer å finne en jobb.
Eieren av analvektoren er egnet for en jobb som krever utholdenhet, oppmerksomhet, kvalitet - "gylne hender" eller "gylden hode".
Visuell vektor (5% av mennesker)
Egenskapene til den visuelle vektoren er fantasifull tenkning, en følelse av skjønnhet, empati, evnen til å skape emosjonelle forbindelser med mennesker.
Å finne interessant kreativt arbeid er det en person med en visuell vektor streber etter. Hvis han har god smak, kler seg bra, kan han bruke disse egenskapene i sitt arbeid. Å finne en slik mulighet er ikke vanskelig innen kunst og mote. Arbeidet til en make-up artist, stylist, motekonsulent, designer, fotograf og mer er egnet for en visuell person.
Et høyere nivå av realisering av finfølende visuelle mennesker gjør det mulig å finne en jobb som lar dem empati, uttrykke og vekke følelser. Dette kan ikke bare være kreative yrker, for eksempel teater og kino, men også medisin, deltakelse i sosiale prosjekter.
Lydvektor (5% av mennesker)
Egenskapene til lydvektoren er abstrakt tenkning, en tendens til å konsentrere seg, interesse for ordet, betydninger, i alt skjult, metafysisk.
For eieren av lydvektoren er det veldig viktig å finne ikke bare inntekt i arbeid, men også tilfredsstillelsen av lydbegjær. Hans arbeid skal være fornuftig. En lydtekniker kan lage ideer, vie seg til implementeringen av dem. Lag for eksempel programmer, internettprosjekter, utvikle IT-teknologier eller vitenskap, skriv eller oversett tekster (bøker, blogger, artikler, manus), skriv musikk.
Så, kunnskap om psykenes egenskaper gjør det mulig å navigere i valg av felt, for å finne en anstendig jobb. Hva annet påvirker å finne en godt betalt jobb?
Jobbsøk: hva som forhindrer å bestå et intervju
Når du leter etter en jobb, har du funnet mange artikler om behovet for å gjøre en innsats for å finne en vanlig jobb selv. Du vet allerede at du trenger å lete etter både online og ved hjelp av dating, at du trenger å bruke jobbsøkingssider og sosiale nettverk, at du trenger å komponere et CV riktig og aktivt sende det ut. Du har allerede gjort alt dette, men du kan ikke finne en jobb selv. Hva om det tar måneder og det ikke er noe resultat?
Tenk på de psykologiske grunnene som hindrer deg i å få et intervju og finne en normal jobb.
1. På intervjuet dekker frykt og dumhet
Når du ikke finner jobb på lenge, føler du deg i konstant stress. I denne tilstanden, ved intervjuet, vet ikke personen hvordan han skal slutte å være nervøs.
For eksempel kan eieren av analvektoren falle i en dumhet. Hjernen ser ut til å være lammende, dette gjør det vanskelig å tydelig svare på spørsmål under et intervju, presentere styrkene dine og til slutt finne en jobb.
Frykt griper betrakteren i vanskelige situasjoner. En arbeidsgiver vil neppe like en nølende mumlende arbeidssøker. Ofte gjør usikkerhet og sjenanse det vanskelig å finne den første jobben uten erfaring.
Hva å gjøre?
Psykologråd: Du kan øke stressmotstanden og få ferdighetene til gratis og trygg kommunikasjon på treningen "System-vector psychology" av Yuri Burlan. En sterk selvkontrollferdighet vil ikke bare hjelpe deg med å finne en jobb, men vil også være hos deg hele livet.
Hva kan du gjøre akkurat nå hvis intervjuet er på nesen, og hendene dine skjelver forrædersk? Les først artikkelen Hvordan slutte å være redd.
Vær oppriktig. Det er bedre å varsle deg om angsten din enn å se dum ut under intervjuet. Oppriktighet disponerer. Det er av denne grunn det er verdt å gi opp bedrag og svindel under intervjuer og når du skriver et CV. Eventuelt avvik under samtalen med arbeidsgiveren vil skape mistillit og vil ikke hjelpe deg med å finne en jobb.
Uansett spenning, snakk om dine virkelige styrker, styrker og erfaring (eller mangel på det). Anstendig oppførsel vil hjelpe deg med å finne en anstendig jobb.
2. Det er vanskelig å finne en jobb fordi du innerst inne ikke vil jobbe
Og du kan føle det i intervjuet. Du er kanskje ikke klar over dette. Kanskje noen nær deg insisterer på at du finner en jobb, gir råd om hvordan du gjør det, men noe inni deg motarbeider denne ideen.
Selv en enkel midlertidig jobb gjør deg glad hvis du trenger penger eller virkelig vil realisere deg selv. På den annen side kan du finne feil i enhver "god" jobb hvis du ikke har lyst til å jobbe. Enten er arbeidsplanen ikke egnet, arbeidsstedet er ikke hyggelig.
Årsakene til motvilje kan være forskjellige. For eksempel ser det ut til at en lydtekniker som er nedsenket i seg selv, ønsker å finne en jobb, men innerst inne vil han isolere seg fra mennesker, støy og meningsløs, i sin følelse, oppstyr. Eieren av den visuelle vektoren kan føle en trussel fra mennesker (sosial fobi), som ubevisst prøver å unngå kontakt med dem. Dette gjør det også vanskelig å bestå et intervju og finne en jobb.
Hva å gjøre?
Psykologråd: årsaken til at "sitter" i det ubevisste og blokkerer søket etter en jobb kan oppdages og elimineres gjennom studiet av systemvektorpsykologi. Statene er utjevnet, kommer tilbake til det normale når det er forståelse for strukturen i deres egen psyke, de dype årsakene til deres reaksjoner.
Studiet av systemisk vektorpsykologi er studiet av seg selv og andre, en forståelse av ens ønsker og tilstander. I løpet av en kort periode eliminerer dette mange psykologiske problemer, lar deg forstå deg selv og finne din drømmejobb.
Bli kvitt årsakene som hindrer deg i å finne en jobb
Det hender at en person ikke blir ansatt av ukjente årsaker. Han er ikke sjenert på intervjuet, han vil virkelig finne en jobb. Det spiller ingen rolle for ham om han er et offisielt arbeidssted eller ikke, han godtar alle forhold, hvilken som helst arbeidsplan. Kanskje er han til og med en utmerket spesialist med stor erfaring. Hvorfor kan han ikke finne en jobb?
Når du velger en ny ansatt, blir arbeidsgiveren også ledet av irrasjonelle følelser: "Jeg likte det - jeg likte det ikke," en behagelig følelse forble etter samtalen eller ikke, enten jeg ønsker å håndtere en person eller ikke.
Det vil være vanskelig for en person de ikke vil forholde seg til en ny jobb med.
Årsaken er hans indre lidelse, som han kommuniserer til andre med lukten (feromoner). Enkelt sagt, hvis en person plages av depresjon og frykt, hvis han lever i klager, fobier, føler de rundt ham ubevisst og skyr ham.
Heldigvis endres situasjonen når letthet og glede kommer til lidelsesstedet. Det er ikke vanskelig for en person som inspirerer overveldende sympati å finne en jobb uten erfaring, selv om det er hans første jobb.
Dårlige indre stater er ikke annet enn uoppfylte ønsker:
- Depresjon, som helt fraråder ønsket om å finne en jobb, oppstår hvis lydvektorens ønsker til erkjennelse av seg selv og verdens struktur ikke blir oppfylt. En depressiv lyd undertrykker ønsker i andre vektorer, det blir veldig vanskelig for en lydtekniker å finne en jobb etter hans smak - noe arbeid virker meningsløst. Men depresjon forsvinner så snart lydens ønsker er oppfylt.
- Frykten knytter eieren av den visuelle vektoren hvis han ikke innser sitt enorme emosjonelle potensiale. Motsatt frigjør evnen til å styre følelser for alltid fra frykt.
Hver vektor er et helt system som kan fungere harmonisk, eller det kan mislykkes. Når vektorer er i orden, føler jeg meg bra, jeg er hyggelig for andre. Når systemet mislykkes, lider jeg og bringer andre lidelse. Bare å forstå hvordan det fungerer fjerner mange dårlige forhold, og lar deg derfor bli i stand til å realisere deg selv i profesjonelle aktiviteter, og svare på spørsmålet selv - hvordan finne en jobb.
Etter opplæringen "System-vector psychology" finner folk lett arbeid:
Se selv ved å registrere deg for den gratis online opplæringen "System-Vector Psychology" av Yuri Burlan. Denne kunnskapen vil definitivt hjelpe deg med å forstå styrkene dine og finne en jobb for din sjel. Påmelding via lenke.
