Hvem er ingeniør og hvordan du kan finne en jobb
Kan noen bli slik hvis de vil? Kreves noen medfødte evner? Har du hørt når de sier om noen: "en spesialist fra Gud", "født for dette yrket", "dette er hans kall"? Sannsynligvis må det være en viss disposisjon for visse aktiviteter. Du kan forstå hvem som kan bli ingeniør ved å studere psykens særegenheter …
Når en kandidatstudent ved et teknisk universitet står overfor et valg om hva han skal gjøre videre, hvor og av hvem man skal jobbe, vil han finne et sted hvor han vil være etterspurt og vil ha vekstutsikter. Og hovedspørsmålet som han må bestemme er om han skal knytte fremtiden sin til ingeniørfag. Du finner svar på disse spørsmålene i denne artikkelen.
Hva er ingeniør? Hvilke ingeniører er etterspurt i den moderne verden
De siste årene har etterspørselen etter ingeniørarbeidere vært økende. Utviklingen av teknologi krever dyktige fagpersoner. Og i dagens arbeidsmarked er det alvorlig mangel på kompetente ingeniører på mange områder. Dette inkluderer forskjellige bransjer og elektronikk, og næringsmiddelindustrien, bygg og datateknologi og mye mer.
Hvem er ingeniør og hva gjør han? Han følger nesten alle stadier av etableringen av ethvert produkt. Designe, undersøke, finne på, designe. Beregner, planlegger, utfører forberedende arbeid. Tester, feilsøking, provisjoner. Sporer, optimaliserer, modifiserer. Analyserer, retter problemer, overvåker og avhender.
På hvert trinn kreves det en spesialist som vil bringe saken til et logisk punkt. Slik at arbeideren kan fortsette å ta og gjøre i henhold til en velfungerende teknologi, utstyrt med alt nødvendig. Og forbrukeren - for å få ønsket produkt av riktig kvalitet.
Vi lever i en verden med høy hastighet og konkurranse. En optimal - den mest effektive og kostnadseffektive - prosessen er nødvendig i enhver gren av moderne industri. Følgelig trenger vi noen som vil gi dette - en kvalifisert, talentfull ingeniør.
Kan noen bli slik hvis de vil? Kreves noen medfødte evner? Har du hørt når de sier om noen: "en spesialist fra Gud", "født for dette yrket", "dette er hans kall"? Sannsynligvis må det være en viss disposisjon for visse aktiviteter. Du kan forstå hvem som kan bli ingeniør ved å studere psykens særegenheter. La oss referere til materialene i opplæringen "System-vector psychology" av Yuri Burlan.
Hvem er ingeniør: hvem passer dette yrket for?
Hvilke egenskaper er viktige for en ingeniør? Hva er ingeniørarbeid i generell forstand? Dette er utvikling og videre endring, forbedring, optimalisering av noe (fra det latinske ingenium - talent, evne, oppfinnsomhet). Optimalisering av den teknologiske prosessen, metodikken, skjemaet, sammensetningen - alt det en person trenger for å spare sin innsats, tid eller ressurser for deres mer rasjonelle bruk og for å oppnå et effektivt resultat.
Derfor trenger ingeniøren tilstedeværelsen av en hudvektor i psyken. Det er for hudvektoren at ønsket om å endre den omliggende virkeligheten er karakteristisk, for å rasjonelt bruke de tilgjengelige midlene med et perspektiv for fremtiden.
Tilstedeværelsen av analvektorens egenskaper lar deg huske og operere med store mengder informasjon, analysere og systematisere ulike data. Akkumulering og overføring av kunnskap og erfaring, oppmerksomhet på detaljer og evnen til å legge merke til den minste unøyaktighet eller feil er også karakteristisk for eierne av analvektoren. Disse egenskapene kan være spesielt nyttige for en ingeniør som er engasjert i møysommelig arbeid som krever nøyaktighet og utholdenhet, opplæring av ansatte, inspeksjoner, rapportering og lignende.
Ingeniører som også har en lydvektor er spesielt etterspurt i den moderne verden. Evnen til å fokusere dypt på å løse nødvendige problemer, generere nye ideer og finne uvanlige måter å oppnå mål på - det er her en utviklet lydtekniker er sterk.
Med et kraftig abstrakt intellekt og et ønske om å kjenne verden, er han hele tiden på jakt etter betydninger, årsak-virkning-forhold, svar, noe som hever seg over den vanlige rutinen. Dette gir ham psykologisk glede og presser ham til å engasjere seg i vitenskap, ingeniørfag, ny teknologi, så vel som skriving, musikk, psykologi - alt dette er forsøk på å kjenne verdensorden, ofte ubevisst.
Jo større volumet i psyken (og i lydvektoren er det største), jo større er potensialet og følgelig ønskene og ambisjonene til en person. Og resultatet er mer håndgripelig: ved implementering - tilfredshet fra livet, fra din plass i det, fra prestasjoner; hvis ikke realisert, fortvilelse, apati og andre negative tilstander opp til depresjon.
Bæreren av bare hudvektoren, hvis den er tilstrekkelig utviklet i egenskapene, kan bli en god ingeniør som holder tritt med tiden. Eieren av hudlydbåndet er en potensiell strålende ingeniør, oppfinner, oppdager. Den som er i stand til å innhente tiden. Og å overføre alle andre til et nytt utviklingsstadium.
Derfor er det beste som kan gjøres for et barn med hud- og lydvektorer å sende ham til en matte skole, der potensialet hans vil bli maksimert blant dem som ham. Jo mer utvikling, jo mer realisering og til slutt gleden av livet. Men tilbake til spørsmålene om voksne.
Er det verdt å jobbe som ingeniør
Å ringe arbeid er en viktig del av et lykkelig liv. Tenk på punktene som oftest reiser tvil om du skal gå til en ingeniørstilling.
1. En ingeniør tjener lite.
Lønnen til en spesialist avhenger for det første av hans kompetanse og profesjonalitet. Arbeidsgiveren er interessert i å beholde en verdifull ansatt, så han er klar til å betale ham anstendig.
For det andre varierer lønnsnivået avhengig av situasjonen i bedriften. På et prestisjefylt, utviklende sted betaler de mer, men der de holder seg flytende og forstyrrer fra ordre til ordre, er de knapt i stand til å interessere det stående personalet seriøst. Selv om dette som begynnelsen på en karriere for gårsdagens student, kan dette alternativet være nyttig som et springbrett for å få erfaring.
For det tredje er mentaliteten vår preget av forretningsdrift basert på personlige forhold og sympatier. Alt annet er det en sannsynlighet for at en hyggelig, disponibel person får lønnsøkning eller en bonus, eller til og med tilbyr en høyning.
2. Det er ikke prestisjefylt å være ingeniør.
Denne uttalelsen skyldes i stor grad den samme lønnen. Men det er også en overbevisning i hodet på noen mennesker at "å jobbe som ingeniør i en fabrikk" ikke er noe en vellykket person skal strebe etter.
Kanskje er det ekko fra den post-sovjetiske tiden, da forsknings- og produksjonsbedrifter kollapset etter hverandre over hele landet. Gårsdagens armaturer, som har mange forskningsarbeider, patenter, oppfinnelser, misunnelsesverdig tjenestetid, vitenskapelige grader, ble tvunget til å gå i alle retninger bare for å mate seg selv.
Nå er det ikke tiden. Teknologier utvikler seg med stormskritt, og det er kvalifiserte ingeniører som er veldig etterspurt og respektert.
3. En ingeniør er et ikke-feminint yrke.
Langt borte er dagene da menn overveiende var ansatt i ingeniørfag. Påstått, i den tekniske industrien, er ikke damene i stand til å forstå på samme nivå. Disponeringen for ingeniøryrker avhenger ikke av kjønn, men av typen tenkning, nivået av intelligens og personlige interesser. Det er ikke mindre kvinner med lydvektor enn menn. Og de er i stand til å oppnå de samme resultatene.
Det er en annen sak når arbeidsgiveren selv ikke vil ansette en jente: han vil hoppe ut av ekteskapet, gå i barselpermisjon, så med barn er det permanent sykefravær … Det er fortsatt slike tilfeller. Men hvis selskapet er interessert i en god medarbeider, og du viser deg selv som sådan, vil det ikke oppstå problemer, uavhengig av kjønn eller alder.
4. Ingeniør aksepteres ikke uten erfaring.
Mangel på erfaring blant unge fagpersoner er ofte en hindring for sysselsetting i enhver stilling. Det er klart at arbeidsgiveren ønsker å ansette ansatte som ikke trenger å få opplæring fra bunnen av. I noen tilfeller er dette et prinsipielt spørsmål. Men generelt er lederen klar til å ta imot en uerfaren spesialist i personalet, hvis han liker ham, hvis potensialet og arbeidslysten er merkbar.
Og så, til og med en erfaren ansatt, når han søker om en ny stilling, lærer noe, går inn i sakens forløp, dykker inn i ulike funksjoner i arbeidsprosessen, trenger han også hjelp fra kolleger. En person som har fått ingeniørutdannelse er verdifull nettopp fordi han vet hvordan man jobber med nødvendig informasjon og finner måter å løse problemer på.
Enten det er verdt å prøve deg selv som ingeniør, er det bare du som kan bestemme selv, basert på dine preferanser og evner.
Hvordan kan en utdannet få jobb
Og likevel, hvis det ikke er erfaring, hvordan skal du oppføre deg med en potensiell arbeidsgiver slik at du blir ansatt? Hvordan finner akademikere jobber?
Selvfølgelig er det bra når det i løpet av studiene var kontakter med bedrifter: industriell praksis, konsultasjon når jeg skrev semesteroppgaver og teser. Ofte er bedrifter selv interessert i strømmen av talentfulle unge mennesker og interagerer aktivt med utdanningsinstitusjoner og ansetter eldre studenter på deltid.
Høyere utdanningsinstitusjoner har vanligvis data om relevante virksomheter og ledige stillinger. Og på Internett vil det ikke være vanskelig å finne nødvendig informasjon for de fleste organisasjoner.
Her er noen tips om hva som er viktig for intervjuer og prøvetid:
- Ferdigheten til å kommunisere med mennesker. For å gjøre dette trenger du ikke å være pratsom og sjelen til selskapet. Forresten, dette er vanligvis fremmed for lydspesialister. Det handler om evnen til å fokusere på samtalepartneren, å forstå hans verdier og ambisjoner, noe som gir mening for ham å snakke det samme språket med ham. Vi føler alltid ubevisst sympati for de som forstår oss, tenker og snakker som vi gjør.
- God indre tilstand. En dyster, forbitret, deprimert spesialist, selv om den er veldig dyktig, er mindre sannsynlig å bli foretrukket fremfor en mindre talentfull, men hyggelig person. Vi jobber i et team, blant andre mennesker som er tiltrukket av de som opplever positive indre følelser, og ikke overfører motvilje og misnøye til dem.
- Generelt utviklingsnivå. Dette gjelder ikke bare leseferdigheter i det valgte yrket. Poenget er graden av utvikling av medfødte kvaliteter. Det er hun som bestemmer hvor mye du kan åpne opp i aktivitetene dine, hva du skal oppnå. Som et eksempel - disiplin i hudvektoren, evnen til å følge gjennom i analvektoren, eller evnen til å konsentrere seg i lydvektoren. Prøv derfor å vise egenskapene dine på en best mulig måte, med kunnskap om styrker og svakheter.
- Evne til å jobbe med informasjon i en skiftende virkelighet. Verden transformerer raskt, og teknologiene utvikler seg. Noen yrker glemmer, mens andre, til nå ukjente, dukker opp. Om ti år kan arbeidsmarkedet være etterspurt etter spesialister innen felt som vi ikke engang kan forestille oss. Utdanning er ikke bare konkret kunnskap som studentene legger i hodet på dem. I større grad er dette utviklingen av nye nevrale forbindelser, utviklingen av ferdighetene til å motta og bruke kunnskap. Lær å lære å holde tritt med livet.
La oss oppsummere. Når du kjenner deg selv, hjelper egenskapene dine med å bestemme hva du kan være sterk i, og oppnå resultater tidligere. Den samme kunnskapen garanterer diagnosen av mulige problemer og følgelig eliminering av dem. Dette betyr at det hjelper å demonstrere dine beste sider, å være i en god psykologisk og følelsesmessig tilstand - de rundt dem kommuniserer mer villig med slike mennesker. Å forstå egenskapene til de rundt deg er også viktig for vellykket virksomhet.
Evnen til å bruke dine medfødte evner, supplert med mottatt utdannelse, ønsket om å forbedre emnet for aktiviteten din, nå essensen - dette er det som gjør deg til en verdifull spesialist.
Evnen til å jobbe i henhold til vårt kall, til å føle seg nyttig og etterspurt, å realisere potensialet vårt og å kjenne verden rundt oss gjør oss mye lykkeligere. Finn ut mer på de gratis online forelesningene av treningen "System-vector psychology" av Yuri Burlan. Prøv å endre virkeligheten. Tross alt, hvem er ingeniør hvis ikke gjør endringer til det bedre?
